Praktijk- & Wijkmanager

Als Praktijk- & Wijkmanager ben jij de verbindende schakel tussen huisartsenpraktijken, zorgpartners en de wijk. De eerstelijnszorg verandert snel en jij speelt daarin een sleutelrol. Je zorgt dat de praktijk goed draait én bouwt aan sterke samenwerkingen in de wijk.

Praktijkmanagement | Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de huisartsenpraktijken en houdt je bezig met:

• Personeel & ontwikkeling - van werving tot duurzame inzetbaarheid;
• Kwaliteit & innovatie - aanjagen van verbeterprojecten en certificeringstrajecten;
• Beleid & strategie - opstellen van jaarplannen en vertalen van ontwikkelingen naar beleid;
• Verandermanagement - begeleiden van vernieuwing in de praktijk;
• Facilitaire & financiële processen - bewaken van budgetten en zorgen dat alles goed georganiseerd is;
• Advisering - gevraagd en ongevraagd adviseren over bedrijfsvoering en wetgeving.

 Wijkmanagement | Daarnaast verbind jij de zorg in de wijk:

• Je bouwt en onderhoudt netwerken met huisartsen, gemeenten en andere zorgpartners;
• Je initieert verbeterprojecten om de zorg voor inwoners te versterken;
• Je analyseert zorgdata en vertaalt dit naar concrete plannen;
• Je stimuleert samenwerking en weet belangen samen te brengen;
• Je werkt aan vernieuwing en zorgt dat goede ideeën werkelijkheid worden.

Bij Meditta krijg je de kans om een tastbare bijdrage te leveren aan de toekomst van de huisartsenzorg  in een rol waarin jouw ideeën en initiatief tellen.

Wij bieden:

• Een uitdagende functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband;
• Een salaris van €4.095,-  tot €5.913,- bruto per maand (CAO Huisartsenzorg, schaal 8/9);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen, coaching en online trainingen;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Toegang tot onze personeelsvereniging voor leuke activiteiten met collega’s.

Jij bent een verbinder die zowel op strategisch als operationeel niveau zijn weg weet te vinden.
Daarnaast heb je:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een (post-)hbo managementopleiding;
• Ervaring met organisatie, beleid en coachend leidinggeven;
• Ervaring in of affiniteit met de wijkzorg;
• Goede netwerkvaardigheden en sterke communicatieve eigenschappen;
• Daadkracht, flexibiliteit en een oplossingsgerichte houding;
• Ervaring met projectmatig werken en het realiseren van doelen;
• Een drive om maatschappelijke impact te maken.

Kortom: Ben jij die energieke verbinder die het verschil wil maken in de Limburgse huisartsenzorg? Dan maken we graag snel kennis!

Ben jij enthousiast en sta je al in de startblokken om te solliciteren? Klik dan op de knop ‘Solliciteren’ en laat je CV en motivatiebrief vóór 10 november achter! 

Selectieprocedure:
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdag 12 november in de vorm van speeddates via Microsoft Teams (ongeveer 15 minuten per gesprek). Deze korte gesprekken zijn bedoeld voor kandidaten die voldoen aan de opleidingseisen, zodat we elkaar alvast kunnen leren kennen.

De daaropvolgende sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 14 november. Tijdens deze gesprekken gaan we dieper in op jouw motivatie, ervaring en de mogelijkheden binnen onze organisatie.

Goed om bovenstaande data alvast in je agenda te noteren, heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature via onderstaande contactgegevens.