Praktijk- en Wijkmanager

Als Praktijk- en Wijkmanager ben je de verbindende schakel tussen de huisartsenpraktijken en de zorgnetwerken in de wijk. De eerstelijnszorg is voortdurend in beweging, en zowel de praktijk- als de wijkmanagementfunctie spelen hierbij een cruciale rol. Het wijkmanagement is een relatief nieuw en volop in ontwikkeling gebied, waardoor jij een belangrijke bijdrage kan leveren aan de verdere opzet en verbetering van de zorg in de wijk. Je werkt vanuit Meditta voor meerdere huisartsenpraktijken in onze regio.  

Praktijkmanagement  
Je zult verantwoordelijk zijn voor de organisatie van de bedrijfsvoering van onze huisartsenpraktijken. Je taken zijn zowel van operationele, tactische en strategische aard. De taken omvatten onder andere: 

• Personeelsmanagement en ontwikkeling: werving, selectie en begeleiding van medewerkers, adviseren over duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden en –contracten. Opstellen van het strategisch personeelsbeleid. Stimuleren en bevorderen taakherschikking in huisartsenpraktijken; 
• Kwaliteitsmanagement: initiëren van en bijdragen aan kwaliteits- en innovatietrajecten binnen de huisartsenpraktijken, monitoring en sturing bij certificering en het behoud daarvan; 
• Beleid: Opstellen jaarplannen en lange termijnvisie. Signaleren van in- en externe ontwikkelingen, beoordelen toepasbaarheid voor huisartsenpraktijk en dit vertalen naar verbeter- en beleidsvoorstellen; 
• Verandermanagement: het begeleiden en implementeren van veranderingen waarbij de medewerkers worden ondersteund en betrokken 
• Facilitaire zaken: zorgdragen voor de facilitaire processen in de praktijk, zoals inrichting en onderhoud; 
• Financiële administratie: verantwoordelijk voor het bewaken van budgetten, het afstemmen van zorgkosten, en het ondersteunen van financiële planning; 
• Gevraagd en ongevraagd adviseren, ook op het gebied van wetgeving. 

Wijkmanagement  
Binnen het wijkmanagement ben je de kartrekker van het zorgnetwerk in de wijk. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de zorg voor de huisartsenpraktijken die samenwerken binnen de wijk en legt actief verbinding met externe partijen, zoals de gemeente, maatschappelijke organisaties en andere zorgprofessionals uit de eerste lijn. De taken omvatten: 

• Beleid: Het opstellen van een wijkbeeld en jaarplan voor de wijk vanuit huisartsenperspectief;
• Aanjagen Zorgverbetering in de wijk: initiëren en ondersteunen van verbeteringen in de zorg door samenwerking te bevorderen met externe partijen en elkaars belangen bijeen te brengen;
• Coördinatie van zorginnovaties: werken aan projecten die bijdragen aan de vernieuwing van de zorg in de regio en implementatie van vernieuwde zorgmodellen binnen de huisartsenpraktijken;
• Netwerken en samenwerken: actief verbinding zoeken binnen de wijk en samenwerken met zorgprofessionals, inwoners en externe partners;
• Data-analyse en rapportage: analyse van zorgdata en vertaling naar strategische en operationele plannen om de zorg te verbeteren en de juiste focus in de wijk te bepalen.  

Bij Meditta krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de huisartsenzorg.  

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen in jouw functie;
• Een parttime (24 uur) dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Een salaris tussen de € 3.975,- en € 5.740,- (schaal 8/9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je opleiding en ervaring) én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt lid worden van de Personeelsvereniging, waardoor jij samen met je collega’s deel kunt nemen aan ontspannende activiteiten;
• Persoonlijke ontwikkeling staat voorop, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of online trainingen;
• Flexibiliteit om hybride te werken.

Deze functie vraagt iemand die zowel strategisch, tactisch als operationeel sterk is en het vermogen heeft om verschillende belangen samen te brengen. Jij hebt:  

• Een Hbo-diploma aangevuld met een relevante post-HBO opleiding(en) en een managementopleiding;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van management, organisatie en coachend leidinggeven;
• Ervaring in het opzetten van netwerken en samenwerkingen binnen de wijk, met een passie voor wijkzorg;  
• Een proactieve, verbindende persoonlijkheid, met het vermogen om zowel op individueel als groepsniveau in gesprek te gaan;
• Goede netwerkvaardigheden, enthousiasme, daadkracht en verbindend vermogen;
• Oplossingsgericht denken en handelen;  
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om knelpunten te signaleren en op te lossen;
• Ervaring met projectmatig werken en het sturen van zowel financiële als kwalitatieve doelen;
• Een sterke intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te realiseren. 

Ben jij enthousiast geworden over de functie? Of heb je interesse in alleen het praktijkmanagement of alleen het wijkmanagement? Geef dit gerust aan in je gesprek!  

Klik op de knop ‘Solliciteren’ en laat je CV en motivatiebrief vóór woensdag 20 augustus achter. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 22 augustus, goed om dit alvast in je agenda te noteren.
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature via onderstaande contactgegevens: