Als M&O Verzuimcoach speel je een sleutelrol in het bevorderen van een gezonde, vitale en inzetbare organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij ziekteverzuim, casemanagement en re-integratie. Je bent expert op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale zekerheid en ERD-WGA/ERD-ZW, en zorgt ervoor dat verzuim zorgvuldig én mensgericht wordt begeleid.
De leidinggevende blijft eindverantwoordelijk voor het verzuimdossier en voert de gesprekken en interventies. Bij complexe casuïstiek of vragen over beleid en wetgeving wordt jouw expertise ingeschakeld. Samen werk je aan het terugdringen van verzuim, het beperken van kosten en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:
- Coördineren van het verzuimproces en adviseren van leidinggevenden over aanpak en interventies;
- Vertalen van complexe wet- en regelgeving naar praktische adviezen;
- Onderhouden van intensief contact met externe partijen zoals de arbodienst, het UWV en de verzuimverzekeraar;
- Bewaken van samenwerking en kwaliteit van externe dienstverleners;
- Monitoren van wettelijke termijnen (Poortwachter, UWV) en signaleren van knelpunten;
- Rapporteren over verzuimcijfers en trends aan HR en management;
- Bijdragen aan beleid op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en vitaliteit;
- Coachen van leidinggevenden in hun rol bij verzuimbegeleiding;
- Adviseren over preventieve maatregelen en vitaliteitsinitiatieven;
- Samen met leidinggevenden begeleiden van verzuimcasussen en re-integratietrajecten;
- Analyseren van onderliggende oorzaken van verzuim en daarop afgestemd adviseren;
- Fungeren als schakel tussen leidinggevenden, M&O-functionarissen en de arbodienst;
- Inzetten van jouw kennis voor preventie en het versterken van vitaliteit binnen de organisatie.