Locatiemanager Spoedpost Weert

Als locatiemanager geef je dagelijks leiding aan een team van ongeveer 29 professionals op onze spoedpost, waar wij in de avonden, nachten, weekenden en op feestdagen spoedeisende huisartsenzorg bieden. Je bent zichtbaar aanwezig, stuurt aan met vertrouwen en zorgt dat werkprocessen soepel verlopen, zodat onze huisartsen en medewerkers zich volledig kunnen richten op wat écht telt: goede zorg voor de patiënt. 

Jij bent de schakel tussen medewerkers, huisartsen, manager spoedzorg en externe partners. Je vertaalt beleid naar de praktijk, creëert draagvlak, en weet mensen mee te nemen in veranderingen. In een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, blijf jij kalm, scherp en daadkrachtig.
Jouw belangrijkste taken zijn: 

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team. 
• Zorgdragen voor een efficiënte personeelsplanning en optimale bezetting. 
• Vertalen van organisatiebeleid naar duidelijke instructies en processen. 
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen. 
• Onderhouden van contacten met huisartsen en externe zorgpartners. 
• Borgen van kwaliteit, veiligheid en patiëntgericht werken. 
• Rapporteren aan de manager Spoedzorg en deelnemen aan relevante overleggen. 

• Je komt te werken in een innovatieve organisatie die meebeweegt met de nieuwste ontwikkelingen binnen de zorg; 
• Een hecht team en een werkomgeving waarin samenwerking en professionele groei centraal staan. 
• Een uitdagende baan voor 32 uur per week; 
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tussen de € 3.975,- en € 5.201,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je opleiding en ervaring) én een eindejaarsuitkering; 
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen door bijvoorbeeld het volgen een opleiding. 

• In het bezit bent van een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting management in de zorg;
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Leidinggevende ervaring hebt binnen de (eerstelijns)zorg;
• Over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en natuurlijk leiderschap beschikt;
• Weet hoe je omgaat met weerstand en behoudt altijd de rust;
• Communicatief sterk, verbindend en oplossingsgericht bent;
• Kunt schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen;
• Bereid bent om buiten kantooruren bereikbaar te zijn. 

Ben jij enthousiast en sta je al in de startblokken om te solliciteren? Klik dan op de knop ‘Solliciteren’ en laat je CV en motivatiebrief achter vóór 20 juni 2025.
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 27 juni 2025, goed om dit alvast in je agenda te noteren.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met de contactpersoon van deze vacature via onderstaande contactgegevens.